经过大半年的忙忙碌碌，告别金九银十，迎接一年一度的狂欢——团建
目的地是惠州——巽寮湾。
小编带你领略“特美”的人文风采！
早上八点人员集结完毕后，乘坐大巴到达惠州海边时正好是午餐时间，既然到了海边，自然避免不了一顿丰富的海鲜大餐。
下午一点半，到达今天的备受期待的地方——CS野战基地
先体验了一场速度与激情的“山地越野赛车”，小编友情提醒你要想玩的嗨
就得头盔一戴谁也不爱，两手紧抓方向盘，右脚油门向前冲，见桥过桥，见坑就辗。
二点半来到了射箭场——“武林创神话,射箭震天下”
每人20支，百步穿杨从现在开始，奥力给~
特美CS——警匪之战
--警方11人 --土匪11人
由于地理劣势，匪火力凶猛，阵地固若金汤
警方力争分秒，无奈强攻之下，以警方全灭结束游戏。
五点钟，到达海边
真正的团建项目才刚刚开始
所有成员分成四个小队，每队10人
1，队友一人蒙眼上阵，队员场外指挥，被打到者出局。
2，向前冲——这个就有点难度了，向指定终点来回一圈，快者胜，正所谓人多手杂脚多...你细品
3，集体围坐成一个大圈，喊口号同时双手握绳摇摆打圈，有点壮观哦，集体的气势瞬间到达顶峰。
团队精神很重要。团结就是力量,团建就是要培养员工的的团结精神。
现在小编和你分享一下
团建是什么意思企业公司团建的目的和意义到底有多大
团建是什么意思?团建就是聚餐斗酒KTV?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常组织团建?
这个答案是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，好的例子就比如说我们的马云爸爸。
团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。
团建的目的
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
另一种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到zui大化。
而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
1.采用什么形式来团建
2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
3.团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大
4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大公司内，员工人数众多，部门类别众多，就更应该考虑的周全一些、民主一些。
而团建活动中总是少不了一些实用又有趣的一些小游戏，无论是小团队还是打团队都可以运用到各种团建活动，关于这一点网络形式丰富，大家可以动动手指，查查看，下一次说不定用的上哟！
团建的作用与意义
1、增进感情和团队凝聚力
说团建的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。两个部分平时交流少，合作不顺利有隔阂?
那来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
2、体现公司关怀实现劳逸结合
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。
3、展示员工个人魅力与发掘潜能
平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
团建的好坏和仪式感除了组织者精心的策划，有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫，团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分，同样文化衫也是企业文化的一个部分，员工是否有穿着文化衫的效果显而易见，形象上会有很大的差别，当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样，这样才容易让员工接受。
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